近年来，平原县住建局积极探索“*建+工程建设”模式，推行“五同五共”新举措，打通住建领域*建工作末梢神经，实现*建工作全覆盖，不断擦亮“红色工地”这个*建品牌。
一是基层支部“同联共建”，发挥基层组织保障作用。结合工程项目实际情况，将局机关2个*支部与8个建筑企业*支部结对共建，其中1个机关*支部对接4个企业*支部，机关*支部、企业*支部各选派1名*治素质高、业务能力强的*员作为联络员，负责组织*治理论学习、联建会议等工作，充分发挥*组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，紧紧围绕工程项目建设工作，开拓思路、创新工作，让*的建设更好地服务于工程项目建设，为住房和城乡建设事业高质量发展提供坚强的*治保证、思想保证和组织保证。
二是*群服务“同心共享”，打通领域*建最后一公里。依托工程项目指挥部办公场所，设立6处*群服务之家，分别设置读书角、*员风采、规章制度、休闲娱乐等功能板块，员工可在工作之余读书、看报、打球，陶冶情操，放松心情，着力将*群服务之家打造成为一个集理论学习、*性教育、谈心交心、愉悦生活等为一体的开放性、综合性平台和活动阵地，为*员群众提供精准高效服务，让*员群众切实在*治上感受“家”的关怀，在生活上感受“家”的温情。自去年以来，共开展理论宣讲4次，业务培训3次，*性教育4次，组织各类比赛、读书会等其他活动10余次。
三是理论知识“同学共研”，推动*建业务同频共振。坚持*建理论学习与业务培训相辅相成，实行“*建+知识竞赛”“*建+安全生产”“*建+文明工地”等模式，开展项目负责人上*课、组织理论知识竞赛、集体学习研讨等，统一工程项目推进的思想共识，促进工程项目提质增效、加速建成。针对工地和人员分散等现状，*员联络员还根据工地实际情况，组织项目经理、施工队长、现场*建工作负责人、施工一线*员等以更加灵活多样的方式随时随地组织开展*建理论知识学习和业务技能培训，使碎片化时间得以充分利用，增强了学习教育的质效和针对性。自去年以来，共开展各类学习教育研讨12次，受教育*员群众余人次。
四是*员身份“同筑共亮”，营造争先创优浓厚氛围。在工地一线强化责任意识，设置*员示范岗监督牌，公开*员信息，便于群众知晓*员情况，了解职责，开展*员志愿服务活动，拓展巩固*史学习教育“我为群众办实事实际”活动等“亮身份、树形象、做表率”活动。通过*员身份公开化、监督制度化、作用最大化，进一步提升*员身份意识、责任意识和先锋模范意识。*员的身份“亮”出来，*员的作用“强”起来，*员的形象“树”起来，一言一行符合*员标准，一点一滴体现*员风采，一心一意为*旗增辉。围绕理论学习、遵规守纪、疫情防控、爱岗敬业、改革创新五个方面组织开展“攻坚克难先进*员”评比，评选优秀*员在“*员风采”栏展示。并授予平原县大宋社区、小八里社区青岛一建项目部两个安全文明施工工地“*员示范岗”奖牌，进一步激发了*员干部担当作为的工作热情，营造了学习先进典型、主动担当作为的良好风尚。
五是重大事项“同商共处”，确保工程建设有序开展。工作过程中，把支部联建共建作为化解工程项目建设内外部矛盾的重要抓手，汇聚参建各方*组织资源，思想共育、资源共享、责任共担、难题共解。每月至少召开1次联建共建协商例会，共同协商矛盾解决办法和问题处理措施，及时协调各方在项目建设过程中遇到的问题，高质高效促进项目进展。今年以来共召开联建共建协商例会6次，协调解决施工中疫情防控、复工复产等大小事项20余件，有效促进了棚改项目、市*道路工程的顺利实施，形成了团结协作、共商共议的良好氛围。
平原县住建局“*建+工程建设”新模式的探索运用，变工程一线阵地为*性锤炼的“大熔炉”，成为*组织凝聚力和战斗力的“倍增器”，形成了“1+1＞2”的组织合力，一件件困难问题得到有力快速解决，各工程项目顺利开工建设，施工管理水平得到有效提升，“红色工地”效果凸显，为住房和城乡建设事业高质量发展提供了坚强保障。（杨忠飞）
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